Α9/10 Οι Πειρατές του Νου Από εσωτερικούς σαμποτέρ σε πλήρωμα

Αφού η νοητική πειρατεία έχει διακοπεί

και το σύστημα έχει επιστρέψει σε σχετική ρύθμιση,

κάτι γίνεται πλέον ορατό:

η πειρατεία δεν ήταν τυχαία.

Είχε μοτίβο.

Είχε ύφος.

Είχε συγκεκριμένο τρόπο σκέψης και αντίδρασης.

Αυτό που μέχρι τώρα φαινόταν σαν «χάσιμο ελέγχου»,

αρχίζει να αποκαλύπτεται ως κάτι πιο συγκεκριμένο:

👉 εσωτερικοί ρόλοι που δρουν χωρίς συντονισμό.

Στην Ακαδημία της Καρδιάς, τους ονομάζουμε

Πειρατές του Νου.

Τι είναι οι Πειρατές του Νου

Οι Πειρατές δεν είναι παθολογία.

Δεν είναι «αρνητικές σκέψεις».

Δεν είναι λάθος του χαρακτήρα.

Είναι μέρη του εαυτού που:

• δημιουργήθηκαν σε συνθήκες πίεσης
• ανέλαβαν ρόλο προστασίας
• και έμαθαν να λειτουργούν αυτόνομα

Κάποτε ήταν απαραίτητοι.

Σήμερα, συχνά, λειτουργούν υπερβολικά.

Γιατί σαμποτάρουν ενώ θέλουν να βοηθήσουν

Κάθε πειρατής έχει μία βασική πρόθεση:

να αποτρέψει τον πόνο, την απόρριψη, την απώλεια ή την απειλή.

Το πρόβλημα δεν είναι η πρόθεση.

Είναι ο τρόπος.

Όταν δεν υπάρχει εσωτερική ηγεσία:

• ο πειρατής υπεραναλαμβάνει δράση
• λειτουργεί με απόλυτους κανόνες
• δεν λαμβάνει υπόψη το παρόν

Και έτσι:

• η προστασία μετατρέπεται σε περιορισμό
• η πρόληψη σε σαμποτάζ
• η άμυνα σε σύγκρουση

Οι βασικές κατηγορίες Πειρατών

Χωρίς να τους παγιώνουμε σε ταμπέλες,

ορισμένα μοτίβα εμφανίζονται συχνά:

ο Κριτής που πιέζει για τελειότητα

ο Ελεγκτής που θέλει να προβλέψει τα πάντα

ο Ακούραστος που δεν σταματά ποτέ

ο Αποφευκτικός που αποσύρεται για να μην πονέσει,

μοτίβα αυτοϋποτίμησης που εμφανίζονται κυρίως μέσα από τον Δικαστή ή τον Αποφευκτικό

Όλοι λειτουργούν με την ίδια λογική:

«Αν πάρω εγώ τον έλεγχο, θα είμαστε ασφαλείς.»

Γιατί δεν τους πολεμάμε

Η σύγκρουση με τους πειρατές:

• τους ενδυναμώνει
• τους κάνει πιο άκαμπτους
• αυξάνει την εσωτερική ένταση

Στο Σκέλος Β δεν προσπαθούμε να τους «διώξουμε».

Προσπαθούμε να τους εντάξουμε.

Γιατί:

👉 κανένα μέρος δεν χαλαρώνει αν δεν νιώσει ότι ακούγεται.

Από τον πειρατή στο πλήρωμα

Το πλήρωμα δεν είναι εξάλειψη των ρόλων.

Είναι συνεργασία.

Όταν ένας πειρατής:

• αναγνωριστεί
• ακουστεί
• αποφορτιστεί από τον φόβο

τότε μπορεί:

• να εγκαταλείψει την υπερβολή
• να επιστρέψει στη θετική του λειτουργία
• να υπηρετήσει τον άνθρωπο αντί να τον κυβερνά

Ο ίδιος μηχανισμός.

Διαφορετικός ρόλος.

Η εσωτερική ηγεσία

Το κλειδί της μετατροπής δεν είναι η ανάλυση.

Είναι η εσωτερική ηγεσία.

Η ικανότητα:

• να βλέπεις τον πειρατή χωρίς ταύτιση
• να αναγνωρίζεις την πρόθεση χωρίς να υπακούς στον φόβο
• να κρατάς το τιμόνι χωρίς βία

Αυτή η ηγεσία δεν είναι εγωκεντρική.

Είναι ρυθμισμένη.

Γι' αυτό και στο HeartWorks:

• η καρδιά προηγείται
• ο νους ακολουθεί
• τα μέρη συνεργάζονται

Ο ρόλος της Θετικής Νοημοσύνης (Positive Intelligence):

Στο Σκέλος Β, η Θετική Νοημοσύνη (Positive Intelligence) προσφέρει:

• σαφή αναγνώριση των πειρατών
• κοινή γλώσσα
• πρακτικό χάρτη μετασχηματισμού

Όχι για να κολλήσουμε ταμπέλες,

αλλά για να πάψουμε να ταυτιζόμαστε.

Όταν ο πειρατής ονοματίζεται:

• χάνει τη δύναμη της αφάνειας
• γίνεται αντικείμενο επίγνωσης
• μπορεί να μετασχηματιστεί

Η αυτογνωσία ως πράξη ωριμότητας

Η αυτογνωσία εδώ δεν είναι ενδοσκόπηση χωρίς τέλος.

Είναι εκπαίδευση συνείδησης.

Σημαίνει:

• να παρατηρώ χωρίς επίθεση
• να αναγνωρίζω χωρίς ενοχή
• να επιλέγω χωρίς βιασύνη

Αυτό απαιτεί χρόνο.

Απαιτεί επανάληψη.

Απαιτεί ρύθμιση ως βάση.

Πότε ξέρεις ότι ο πειρατής έγινε πλήρωμα

Όχι όταν εξαφανιστεί.

Αλλά όταν:

• εμφανίζεται χωρίς να κυριαρχεί
• προειδοποιεί χωρίς να επιβάλλεται
• συνεργάζεται χωρίς να σαμποτάρει

Τότε το εσωτερικό σύστημα:

• δεν λειτουργεί πια σε συναγερμό
• αλλά σε συνοχή

Η ουσία του Σκέλους Β στη μέθοδο HeartWorks της Ακαδημίας της Καρδιάς 

Το Σκέλος Β δεν στοχεύει να σε κάνει «καλύτερο άνθρωπο».

Στοχεύει να σε κάνει εσωτερικά οργανωμένο.

Όταν:

• η ρύθμιση έχει επιστρέψει
• οι πειρατές έχουν ενταχθεί
• η καρδιά κρατά ρυθμό

τότε η ζωή δεν χρειάζεται συνεχή άμυνα.

Η επιβίωση μετατρέπεται σε παρουσία.

Η σύγκρουση σε συνεργασία.

Και ο νους παύει να πειρατεύεται.

επόμενο >>>